陕西智禹信息科技有限公司薪资高

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陕西智禹信息科技有限公司

高薪诚聘·虚位以待

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公司简介

陕西智禹信息科技有限公司是陕西省引汉济渭工程建设有限公司、太极计算机股份有限公司、江苏亨通海洋光网系统有限公司共同推动央企进陕,优势资源整合,引入混合所有制模式成立的高新技术企业。

公司的核心业务是“一云一池两平台”即基于云架构的数据资源池、智慧调水平台、智慧运维平台,以调度任务智慧化、运维体系标准化、工作流程规范化、诊断分析智能化、维护操作自动化、进度状态可视化、质量评估数字化、生产运行连续化、运筹决策科学化为目标,致力成为中国水利工程智慧调水整体解决方案和智慧运维服务的领跑者。

愿景:做中国水利工程智慧调水整体解决方案和智慧运维服务的领跑者

使命:实现水利水务智慧化

价值观:忠诚、干净、担当、科学、求实、创新

现因发展需要现招聘,财务总监、人力资源主管各一名。

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招聘岗位

财务总监:薪资25k以上

岗位职责:

1.在公司总经理的领导下主持财务管理工作;

2.负责组织拟定公司财务管理和核算制度,监督和检查财务运作和资金收支情况;

3.负责公司资金需求的预测、管理及控制,提高资金使用效率;

4.负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析,对经营过程中发现的问题,及时向公司领导提交财务分析报告及合理化建议,促使公司不断提高管理水平;

5.负责对财务人员培训与指导,促使公司不断提高管理;

6.负责安排及协调公司各项税务事宜,合理进行税务筹划;

7.为企业发展提供财务方面的分析和决策依据,就公司盈利模式、法律风险规避提供合理建议。

岗位要求:

1.财务、会计等相关专业,本科以上学历,中级以上会计职称,熟悉财经法律法规和制度;

2.10年以上财务管理工作经验;

3.熟悉国家相关财务、税务、审计、金融法规和政策,熟悉国内、资本市场运作,作风严谨,工作仔细认真,有良好的职业道德;

4.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力;

5.熟练掌握EXCEL、PPT、财务软件的使用。

人力资源主管:(薪资10k)

岗位职责:

1、参与组织架构诊断:根据业务发展规划,对现有组织架构进行诊断,并提出优化建议;

2、参与组织发展规划:根据公司战略发展及业务现状,负责人员配置和标准研究,确定岗位人力配置标准,开展定岗定编管理工作;

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4、负责按照公司年度年度招聘计划组织开展招聘工作;

5、编写年度、月度培训计划及制定培训预算,并在领导批准后负责组织实施。负责研发设计各类培训课程,收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料;

6、负责组织公司内部岗前基础知识、企业文化、各类专业知识、专业技能技巧等培训,并对参加人员进行考核、建档、跟踪和培训效果评估并提出改进意见;提升新员工对企业的认知和归属感,支持员工迅速融入企业;

7、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;

8、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;

9、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据,制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;

10、负责劳动合同的签订、解除等工作,及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;

11、组织开展员工满意度调查,分析、反馈满意度结果,并制定改善计划;

12、处理员工冲突,负责劳动风险预防与劳动争议管理,处理劳动仲裁与诉讼事务;

13、负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力,确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象。

岗位要求:

1、心理学、企业管理、人力资源管理专业或社会科学类本科学历,熟悉组织行为学、心理学、社会保障学、逻辑学、法学等方面的知识,持有人力资源管理师二级证书或经济师中级职称优先;

2、具有8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上主管工作经验,对各个模块均有实践和独到见解;了解信息化行业或水利行业人力资源现状,并有相关资源和人脉;

3、熟悉招聘、甄选的专业技能及流程,丰富的招聘渠道,具备核心技术岗位的猎寻经验及发展能力;

4、熟悉公司人才管理体系和人才培养计划、熟悉员工培训方式方法及操作流程,开发设计培训课程及课件,熟练运用PPT办公软件;

5、熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,熟悉KPI、度评估反馈、OKR等考核工具和方法;

6、具备明锐的洞察力、决策判断能力,能够依据专业、参考生理学、心理学、逻辑学等为工作服务,善于处理各种人际关系,能独立处理一般性员工关系事件;

7、具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力,善于组织团队建设的日常和特别活动;

8、具备良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德。

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联系方式

公司



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